Nieuw binnen Inclusieve Haven - Inclusieve Gedragsscan TNO 27-02-2025 Uit het SEOR arbeidsmarktonderzoek dat wij in 2024 met het Havenbedrijf Rotterdam en gemeente Rotterdam lieten uitvoeren, bleek dat Diversiteit & Inclusie (D&I) een van de manieren is om als bedrijf beter aan te sluiten bij de arbeidsmarkt van nu. Dit is essentieel om een aantrekkelijke en toegankelijke werkomgeving te creëren voor zowel huidige als toekomstige medewerkers. Daarom is in 2023 het project Inclusieve haven gestart, met de Inclusieve haven toolbox en verschillende activiteiten voor werkgevers om zelf aan de slag te gaan. Een sleutelonderdeel van de toolbox is de Inclusieve gedragsscan, ontwikkeld door TNO. Deze scan is ontworpen om inclusief gedrag binnen jouw organisatie te meten. Je ontvangt een data gedreven diagnose en gerichte micro-interventies als advies.De scan richt zich op thema’s zoals teamdiversiteit, inclusief gedrag en leiderschap. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld: het gevoel erbij te horen, gewaardeerd worden, eerlijke besluitvorming, ongewenst gedrag herkennen en aanpakken. Ook worden teamprestaties en de uitstroomneiging van medewerkers onderzocht.We kunnen de scan kosteloos aanbieden voor 10 bedrijven. Momenteel starten we met de eerste 5 bedrijven op, maar later dit jaar is er ruimte voor nog 5 bedrijven.Meer weten? Bekijk de toelichting op onze toolbox.Is deze scan iets voor jouw organisatie? We lichten het graag mondeling toe! Neem daarvoor contact op met Isabelle Kolen (contactgegevens aan de rechterzijde).