De vereniging Deltalinqs behartigt de gezamenlijke belangen van meer dan 95% van alle logistieke, haven- en industriële bedrijven in de mainport Rotterdam. De Rotterdamse haven is een wereldwijde logistieke hub én één van Europa’s grootste industriële clusters. In Rotterdam wordt ervoor gezorgd dat heel Nederland – en een groot deel van Noordwest-Europa – wordt voorzien van voeding, halffabricaten en grondstoffen en tal van andere producten die de samenleving dagelijks nodig heeft. De bedrijven in de haven en industrie dragen direct voor 3,2% bij aan het BBP van Nederland en bieden direct en indirect aan honderdduizenden mensen werk. Via Deltalinqs kunnen de leden samen krachtig opereren, komen we op voor hun belangen en maken we de haven sterker. Samen met vele andere actoren (provincie, gemeente, ministeries, branches, et cetera) geven we zo de toekomst vorm. Een groot maatschappelijk en politiek draagvlak is daarbij onontbeerlijk.

Boeiend werkveld
Voor de haven en industrie liggen er door het unieke karakter en de ligging van het Rotterdams havengebied grote kansen (denk aan AI/digitalisering, autonoom transport, de energietransitie en de circulaire economie). Tegelijk wordt de haven geconfronteerd met stevige uitdagingen, zoals een schaarste aan talent, een ongelijk speelveld met buurlanden, investeringen die stokken, oneigenlijke concurrentie en regeldruk. Voor het primaire proces in de haven zijn zaken als bereikbaarheid, het milieu, de weerbaarheid en een hoog niveau van proces- en arbeidsveiligheid cruciale randvoorwaarden.

Proces- en arbeidsveiligheid
Een goede, sterke en duurzame haven is bovenal een veilige haven. Voor de bedrijven en mensen in de haven en voor de omgeving is proces- en arbeidsveiligheid dan ook onvoorwaardelijk. Deltalinqs ondersteunt, adviseert en treedt op als intermediair naar de omgeving en leden op dit terrein. Door onder andere kennisuitwisseling, delen van best practices en samenwerking met toezichthouders doen we er alles aan om de veiligheid verder te verbeteren met werkbare regels en eisen. Een strikte en transparante veiligheidscultuur is daarbij de basis voor het behouden - en verder vergroten - van het vertrouwen van omwonenden en de medewerkers.

Voor het thema proces- en arbeidsveiligheid zoekt Deltalinqs een nieuwe adviseur.

Wat vragen we?
Jij bent een zelfstandige, ervaren professional met de volgende competenties:

• Je hebt een HBO-academisch werk- en denkniveau met, bij voorkeur, zo'n 10 jaar werkervaring (NB Het liefste aan zowel de publieke als de private zijde van proces- en arbeidsveiligheid; je bent in ieder geval bekend met beide werelden).
• Je hebt kennis van relevante vraagstukken op het gebied van proces- en arbeidsveiligheid en veiligheidscultuur.
• Je bent een proactieve generalist, met sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden, waarbij je kunt anticiperen op gevoeligheden en acceptatie.
• Je bent een sterke organisator en adviseur en kent de wereld van belangenbehartiging. Je vertegenwoordigt Deltalinqs, het collectief van bedrijven, bij relevante stakeholders. Je zorgt ervoor dat de interne werkgroepen en commissies optimaal ondersteund en bediend worden en begeleidt de door Deltalinqs ontwikkelde opleidingen en instructies.
• Je legt makkelijk en actief contact en onderhoudt dat ook op alle noodzakelijke niveaus. Dit zijn sowieso de Deltalinqs-leden en ook, onder andere, het Havenbedrijf Rotterdam, diverse overheden (beleidsmakers en toezichthouders), zoals de milieudienst (DCMR), de veiligheidsregio (VRR), de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) en de arbeidsinspectie (NLA).

Wat bieden wij?
Een uitdagende (fulltime) positie binnen een kleine, slagvaardige organisatie met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een passend salaris, aantrekkelijke mobiliteitsvergoeding, zakelijk en privégebruik van mobiele telefoon/laptop en 31,5 vakantiedagen.

Solliciteren
Voor meer informatie over Deltalinqs: zie ook deltalinqs.nl. Vragen? Stel deze aan Bas Janssen, Directeur Deltalinqs (06–51178263) of janssen@deltalinqs.nl. Belangstelling? Stuur je motivatiebrief met CV vóór 26 juni 2026 naar Jeppe@polderbanen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wil je (hybride) werken bij de innovatieve ondernemersvereniging in de Rotterdamse haven?

Als programma-assistent binnen ons team speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en zelfstandig oppakken van werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen het programma economische transitie en dat de programmadirecteur en de adviseurs optimaal kunnen functioneren. Je werkt nauw samen met je collega's en draagt bij aan het succes van onze beleidsadviezen. Je hebt een proactieve werkhouding en denkt mee over het optimaliseren van de werkzaamheden en de daarbij horende processen. Je kent de werkzaamheden en hebt goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. Plannen, organiseren en samenwerken zijn de sleutelwoorden.

Wat ga je precies doen:

• mede-organiseren van grotere events en de ontvangst daarvan doen;
• beheren van agenda's en inplannen van afspraken;
• screenen van de mail van de programmadirecteur en coördineren en bewaken van uitgezette acties en deadlines;
• organiseren en waar nodig notuleren van directeurenoverleggen en stuurgroepen;
• maken van een jaarplanning;
• archiveren en onderhouden digitaal archief;
• het monitoren en verbeteren van (financiële) processen;
• financiële afhandeling van facturen (codering).

Wie ben jij?
Wij zoeken een proactieve programma-assistent, die graag het initiatief neemt en het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken. Daarnaast beschik je over:

• mbo+/hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring;
• goede kennis van digitale werkomgevingen (Microsoft 365);
• flexibiliteit, humor en zelfstandigheid;
• samenwerkingsgerichtheid;
• de kwalificaties: goed kunnen plannen, prioriteren en organiseren;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij?
Een leuke dynamische werkplek, zelfstandige functie in een klein team en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. En verder:

• een functie voor 36 uur in de week;
• een jaarcontract met uitzicht op een lange samenwerking;
• een marktconform salaris;
• 31,5 vrije dagen op fulltimebasis, zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan voor 26 juni 2026 je motivatiebrief met CV naar hr@deltalinqs.nl. Inhoudelijke vragen over de vacature kun je per e-mail stellen aan Marianne Boersma, Programmadirecteur Economische Transitie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.