Inloggen   Zoeken    A-Z

Succesvolle Interactieve Haven HR-sessie

Succesvolle Interactieve Haven HR-sessie

Het bleek een goede beslissing om de jaarlijkse HR-dag die gepland stond in november 2021 door te schuiven. Wat aanvankelijk een digitale bijeenkomst zou zijn, werd zo een fysieke bijeenkomst op een zonovergoten middag in maart. 

Bij Landhuis De Oliphant in Charlois konden vijftig deelnemers uit het havenbedrijfsleven hun kennis bijspijkeren op verschillende thema’s rondom arbeidsmarkt en HR-zaken.

Diversiteit
Marco Valk van Port of Pride kreeg de eer om de middag af te trappen met een korte pubquiz over diversiteit. Met zijn verhaal wilde hij meer bewustwording creëren over het belang van diversiteit in de haven. Als bestuurslid van Port of Pride is Valk tevens nauw betrokken bij de ambities van Deltalinqs om diversiteit verder onder de aandacht te brengen bij het bedrijfsleven. Iets wat op weerklank kon rekenen onder de aanwezigen.

Twee rondes
Na de aftrap konden deelnemers aanschuiven bij zes verschillende workshops, verspreid over twee rondes. Zo ging bijvoorbeeld de workshop van de VitaliteitsGroep in op het herkennen van burn-outs en de verschillende fases die in de aanloop daar naartoe te herkennen én te voorkomen zijn. De covidpandemie en het terugkeren naar werk, was volgens de presentator een catalysator van stressklachten. Een integrale benadering, niet enkel van begeleider naar patiënt, maar naar de hele omgeving van de patiënt inclusief zijn collega’s, kan hierbij een oplossing bieden. In de tweede ronde was het onder meer de beurt aan Adriaanse van der Weel advocaten met een workshop over screening in de haven. Aan de hand van relevante casuïstiek werd een aantal dilemma’s voorgelegd aan de deelnemers met de vraag wat wel en niet mag op het gebied van screening. Een grijs gebied dat  tot mooie discussies leidde onder de deelnemers. Andere presentaties deze middag gingen onder meer over het HavenLeerWerkbedrijf, de Leergang Sociale Innovatie, kennisoverdracht via GPAL en de inhuur van tijdelijk personeel via JEX.

Deltalinqs en Human Capital
De middag werd afgesloten met een presentatie door Cees Alderliesten, beleidsadviseur onderwijs & arbeidsmarkt bij Deltalinqs. De presentatie ging in op de noodzaak tot handelen om het havengebied als werkgever aantrekkelijk te maken en bood een inkijkje hoe Deltalinqs op verschillende wijzen de uitdagingen op de arbeidsmarkt het hoofd probeert te bieden. Aanwezige bedrijven werden nadrukkelijk uitgenodigd om mee te doen en zich aan te melden voor de verschillende LOC's (projecten) over onder meer diversiteit, begeleiding van werk naar werk, zij-instroom bevordering en het vergroten van toestroom vanuit het reguliere onderwijs.

Wilt u over een bepaald onderwerp meer weten, bijvoorbeeld wat de mogelijkheden zijn specifiek voor uw bedrijf? Laat dit ons dan weten via deze link. Wil je meer informatie over de HR-dag of volgend jaar meedoen? Neem contact op met Cees Alderliesten.

Beschikbare presentaties